影響力講堂#52-新世代領導人的成功要素- 從同理心(Empathy)到當責心(Accountability)

微軟執行長薩帝亞.納德拉（Satya Nadella)2014年2月上任後強力重塑微軟的企業文化。他認為未來世代必須優先重視並培育的是：同理心（Empathy),教育(Education）,創意（Creativity),判斷(Judgement)與當責（Accountability)。十年來轉型有成，微軟市值由三千多億美元達到目前的三兆多美元，已成為全球第一高市值的企業。

本次《影響力講堂x OMG talk》邀請「當責式管理」的先驅者－張文隆，深入探討同理心和當責心對於領導成功的重要性。透過企業文化轉型案例，帶領大家探討如何應用這些關鍵概念，提升企業發展和領導力，通過講座成就新世代領導人關鍵特質！

【關於講師】 

張文隆 當責式管理發揚者

現任當責顧問公司總經理，曾任杜邦公司事業部總經理，悉心研究「當責式管理」並推廣其應用三十餘年。在美、台、日、星、中、越、馬、印等國開辦研討會一千餘場。

著有《當責》、《賦權》、《賦能》、《價值觀領導力》四書，得過經濟部金書獎、政大十大科管好書、國家文官學院年度選書、金融研訓院年度選書等獎。又因推動「當責式管理」有成，曾獲頒「100 MVP經理人獎」與「國家智榮獎」。

【引言人】

黃至堯　知名人力資源專家 

從事人力資源近20年，被譽為“亞洲最會找人才的人”。曾任職104中國獵才總監，2011年在上海創辦Talent First一勢諮詢；於Deloitte德勤學院任教逾20年，是多家企業高階獵才、諮詢、人力資源測評之顧問，受邀至亞洲各地上千場企業演講的超人氣講師。著有《兩岸工作大錢途》、《左手行銷力右手業務力》等暢銷書。

【主辦單位】財團法人影響力教育基金會、Omnicom Media Group 、104人力銀行、晨悅健檢、守葳診所

【影響力講堂#052】新世代領導人的成功要素- 從同理心（Empathy)到當責心（Accountability)

｜主 講 人：張文隆 當責式管理發揚者

｜引 言 人：黃至堯　知名人力資源專家

｜活動時間：5/23(四) 14:00~16:00

｜活動地點：台中NTC國家商貿中心+基金會粉絲專頁(實體講座+線上直播)