「我在民企上班！」這對99%台灣上班族來說是很難想像的 過去在大陸工作的台幹一般多會選擇外企或台企作為落腳點，對於有一天會在民企工作？大部份人是想都沒想過！但是隨著市場的發展趨勢，民企佔我們獵才案件比例越來越高，可以預見的是這個部分將會成為主流，大陸現正處於大眾創業風口，市...

最近幾位朋友準備要上市，相約一起探討有關組織架構與高管團隊股權激勵，跟董事長們聊下來，發現老闆們最喜歡的HR，其實只需要有一種能力， 就是「會找人」！ 還記得前些時候跟朋友 聊天，他半玩笑的說， 將來墓誌銘上會這樣寫: 「他是一位努力工作的 HRD，人生大部分時間除...

今天與大家聊聊一個最近較多被關注的話題，那就是「組織 VS. 人」的關係。 在我小時候，還記的當時如果你拿的是美國或外國的護照，多數人就會認為你好了不起，好崇拜你！在我就業的時候，聽同學說：哇，你在微軟公司，你在索尼公司， 能夠進入世界500強真厲害！...

最近見了幾位年薪超過200萬美金的帥鍋；其中一位讓我留下了極深刻的印象。 朋友們都很好奇他是一位什麼樣的人...這鍋的外表比想象中年輕許多，白襯衫配牛仔褲、一件深藍色的西裝外套，讓人感覺專業，但是卻不落入俗套；說話不疾不徐，語意間充滿了幽默，英文雖不是母語，但用詞遣字卻恰到...

人際關係並不等於走後門，它是一種潛在的能力與資源。很多上班族認為個人能力就是一切，卻忽略這一職場生存必備要素。貴人不會無緣無故幫你，背後得先有個人價值的涵養。 美國史丹福大學研究中心的一份調查報告顯示：一個人賺的錢12.5％來自知識，87.5％來自人際關係。當然，人生的成功...

這一期商業週刊封面標題：助人，是最好的生意！ 從小父親就告訴我們「吃虧就是佔便宜」，總是要我們學會幫助別人，不求回報。還記得他總是說:「要借錢給人家就不要想著要回來，如果心裡老想著要回來，一開始就不要借了！」所以「開心的吃虧」似乎也成為從小養成的一種習慣。...