闖蕩大陸市場十多年，客戶常開玩笑說， 不找Alex當然找不到人！ 當年33歲外派大陸擔任104中國獵 才總監，2010內部創業，成立「一勢企業管理諮詢(上海)有限公司」，除了持續 104 獵才服務， 同時擔任上市公司薪酬委員，為多家企業提供定制化的人力資源解決方案！...

從阿里巴巴集團的人事變動，看新世代接班計畫 2016年原任阿里巴巴集團CEO的陸兆禧在接班兩年後卸任，原集團COO張勇接任，成為繼馬雲、陸兆禧之後，阿里巴巴的第三任CEO。張勇為中國俗稱的70後，生於1972年，年紀才40出頭；之前阿里巴巴集團主席馬雲就曾經說過：阿里巴巴的...

今天在交大總裁班上了一天的課， 很多企業主都告訴我：「生意越來越不好做了！」 目前情況不是客人難找，而是員工難搞：招人難、管人難、留人更難... 隨著新世代(出生於1984-1995年)在職場上擔任高職位，過去權威式的溝通方法需要全面升級；新世代員工樂於表達真性情，情感表達...

這幾個月的行程非常緊湊，除了招募幾位跨國的高管順利到位，還忙於幾個集團的班梯隊—領導力發展項目； 這些年頻繁與全球高管們接觸，感觸很深，不知道你是否認同，在我看來人的一生其實就只是：學習不斷提升對自我內在理解的過程而已。 接觸 >互動 > 反思 > 再構成，...

最近跟 Maggie 一同參與了兩岸的幾個諮詢項目，過程中明顯地感覺到客戶高管跟她總是有說有笑，互動融洽的不行... 上星期我跟項目負責人去客戶公司開2015年度項目會議，沒想到對方推開會議室門，開口的第一句話居然是：「M...Maggie...

職場，在你的認知中什麼是功利？什麼是苟且？ 或許我們都有著不同的答案，可是我總覺得人生應該充滿著詩和遠方。 喜歡天津，或許跟從小學習藝術有關，覺得天津是一個擁有異國風情又不失傳統文化的都市，我稱他為最大的小城市。炫目的上海，繁忙得讓人沒有時間呼吸，總想靜下心來讓自己沈澱，但...

環顧身邊的朋友無論在哪個行業，過了不惑之年，基本也活明白了，職場不就那麼回事嘛！多數人的職涯，在40-50歲就到了一個瓶頸… 根據我的觀察，人生的追求基本上還真就是「馬斯洛需求層次理論」的「自我實現」。 用一句話說明白其實就是：「做自己想做的事」！...

知識經濟時代的核心競爭力就是人才，隨著經濟的騰飛與資本市場的發力，大老闆們的企業版圖不斷位移及擴張，導致「人才戰爭」越演越烈，我很幸運有機會陪著大老闆們跑遍大半個地球找人才，這短短的十多年中我就好比戰地記者般,親眼目睹了這場「人才戰爭」從原本區域型--小型內戰一步步演變為今...

在德勤學院授課近13年，開過許多不同的課程，其中一堂「領導力」課程，受到許多學員的歡迎；在課程一開場，我拋出的第一個問題就是:「請舉出你認為有領導才能的人？」 每次學員們的答案, 總是少不了－成吉思汗!。 成吉思汗在戰場上是無人能及的狠腳色之外,...