訊息轟炸的時代，過多且雜的碎片訊息讓我們思考淺碟化 機會多元的時代，跨界競爭、降維打擊讓我們充滿不安全感, 備感壓力 我們在一個隨時被數位干擾的年代，讓專心、思考、安靜…變成了稀缺性資源 如何提升做決策的品質，成為每一家企業最重要的課題。 視野比視線更珍貴...

闖蕩大陸市場十多年，客戶常開玩笑說， 不找Alex當然找不到人！ 當年33歲外派大陸擔任104中國獵 才總監，2010內部創業，成立「一勢企業管理諮詢(上海)有限公司」，除了持續 104 獵才服務， 同時擔任上市公司薪酬委員，為多家企業提供定制化的人力資源解決方案！...

從阿里巴巴集團的人事變動，看新世代接班計畫 2016年原任阿里巴巴集團CEO的陸兆禧在接班兩年後卸任，原集團COO張勇接任，成為繼馬雲、陸兆禧之後，阿里巴巴的第三任CEO。張勇為中國俗稱的70後，生於1972年，年紀才40出頭；之前阿里巴巴集團主席馬雲就曾經說過：阿里巴巴的...

週末在交大總裁班的課程上，同學們你一言我一語談論著企業戰略和商業模式創新。在VUCA， volatility (易變性)，uncertainty (不確定性)，complexity (複雜性)，ambiguity (模糊性)...

今天在交大總裁班上了一天的課， 很多企業主都告訴我：「生意越來越不好做了！」 目前情況不是客人難找，而是員工難搞：招人難、管人難、留人更難... 隨著新世代(出生於1984-1995年)在職場上擔任高職位，過去權威式的溝通方法需要全面升級；新世代員工樂於表達真性情，情感表達...

這幾個月的行程非常緊湊，除了招募幾位跨國的高管順利到位，還忙於幾個集團的班梯隊—領導力發展項目； 這些年頻繁與全球高管們接觸，感觸很深，不知道你是否認同，在我看來人的一生其實就只是：學習不斷提升對自我內在理解的過程而已。 接觸 >互動 > 反思 > 再構成，...