邱莉燕2023年5月15日職場觀點從《浪姐4》看職場高手生存術:像CEO一樣找對人【遠見雜誌】綜藝節目《乘風2023》,又稱《浪姐4》再度引發熱點,可說是活生生的職場現形記,與老闆、社畜的生存之道有異曲同工之妙。用第一視角透析《浪姐4》比賽,帶你看職場高手如何乘風破浪,洞察企業用人的三大要領和兩個提醒,也進一步融合Google、Meta等企業人才組合的核心思考
Alex 黃至堯2023年4月17日企業管理高增長企業老闆都在幹些啥?能複製人才的企業才有機會成功,常聽老闆們抱怨人才斷層嚴重,卻只會自己做,從沒認真思考過人才發展機制!我的老師Dr. Alvin是亞太知名評鑒專家,接觸人才評鑑30年,他強調企業高潛人才僅有15%,把團隊培養成自組織,減少對CEO的依賴,你的企業才有機會高速增長。
Alex 黃至堯2022年7月8日能力態度不是每隻站在風口的豬都會飛訊息轟炸的時代,過多且雜的碎片訊息讓我們思考淺碟化 機會多元的時代,跨界競爭、降維打擊讓我們充滿不安全感, 備感壓力 我們在一個隨時被數位干擾的年代,讓專心、思考、安靜…變成了稀缺性資源 如何提升做決策的品質,成為每一家企業最重要的課題。 視野比視線更珍貴...
Alex 黃至堯2022年7月6日企業管理新世代接班人計劃|如何把對的人放在對的位置上?從阿里巴巴集團的人事變動,看新世代接班計畫 2016年原任阿里巴巴集團CEO的陸兆禧在接班兩年後卸任,原集團COO張勇接任,成為繼馬雲、陸兆禧之後,阿里巴巴的第三任CEO。張勇為中國俗稱的70後,生於1972年,年紀才40出頭;之前阿里巴巴集團主席馬雲就曾經說過:阿里巴巴的...