當年靠創始人的膽識和拼勁打下江山，但傳承從不是“一個人戰鬥”。與其糾結孩子願不願接班，不如早點搭好“體系”—— 選好傳承教練帶團隊，並搭建傳承智庫保決策，未來不管誰掌舵，家業都能穩穩傳下去

任何事情牽扯到“利益”再加上“家族”，簡單的事瞬間就複雜起來。我出國讀書的早，身邊有很多同學是二代，早些年總會傻傻地問：「缺人找你爸呀？找我幹嘛？」他們的回答令我印象深刻：「找我爸要人，成了都不是因為我，失敗一定是因為我…」，一句話卻道盡二代的無奈！ 複雜商業環境下，接班除了業績