多元共融(DEI) 助企業打贏人才戰爭
79%職場人將DEI視為求職或留任的重要因素,但同時,有1/3的受訪者對企業DEI表現不滿意,員工只給企業平均61.5分的及格成績。越來越多的企業開始重視DEI,通過採取各種措施和政策,促進多元化和包容性的實現,創建友善職場和社會環境。比如,TSMC台積電就設下了2030年新進女
多元共融(DEI) 助企業打贏人才戰爭
擁抱數位轉型 營運事半功倍
<CHatGPT是什麼?>人工智慧的出現,平凡人還有工作機會嗎?
後疫情時代職場新革命:AI如何重塑產業?
你不能不知道的ESG與企業可持續發展
元宇宙的職場變化,你準備好了嗎?
企業如何提升國際情報力|掌握國際形勢 贏得致勝關鍵
新世代接班人計劃|如何把對的人放在對的位置上?
最好的商業模式,是助人!