許多人都會在「新年新開始」換工作或職業方向。然而，許多人想轉職往往是因為對現有工作不滿，工作壓力過大或是與同事或上司關係不和。從人力資源專家的角度來看，建議大家可以從更前瞻、戰略性的思維，短中長期不同的角度來看待轉職這個問題。

相對論之父愛因斯坦（Albert Einstein）曾說：「每個人都是天才，但如果你用爬樹的能力評斷一條魚，它將終其一生覺得自己是個笨蛋。」在職涯路上「適得其所」，乍聽之下是多麼單純又遙不可及的渴望。相信在求學階段，人人都曾面臨站在人生的十字路口，感到迷茫與無助的時刻。面對...

我們生活在一個快速變化、事事不確定的時代，新科技推陳出新，傳統的技術、職業陸續被取代，與此同時「成功」的定義也不斷更新。過往我們將成功定義為良好的教育背景、高薪工作和美滿家庭。然而，這些標準在現在看來並不適合於每個人。

人生難免會有撞牆的時候，無論你是新鮮人，中階主管或是在職場摸爬滾打多年的高管，不同階段的職涯發展都有迷茫的時候。隨著AI高速發展，數以萬計的職位將陸續消失… 多數人是在被迫離開職場後，才發現不知道未來在哪裡? 競爭激烈的就業市場中，求職存在許多盲點，今天就跟大家聊聊如何避免...

社會新鮮人逐漸進入職場，就遇上市場不確定性，企業用人趨於保守，這也是為什麼經常會聽到面試都談得不錯，但遲遲收不到聘書，最終不了了之。今年前兩季，全球新創發源地矽谷就裁員超過10萬人，面對這一波裁員潮，即將步入職場的年輕學子一定是既徬徨又迷茫，面對就業難，求職難的當下，肯定有很多的

重返職場你需要建立正確的心態、準備好迎接新挑戰、建立正確的期望、學習新技能、建立良好的社交網絡和關注心理健康。透過這些你可以更好地適應新的職場環境，大幅提高再度就業成功的機會

轉型突破的關鍵 1. 提前佈局，吃虧就是佔便宜 轉型窮一陣子；不轉型窮一輩子。提前佈局，找到相關領域的至少5個導師、教練，大膽付費，投資在學習上，多多練習才能真正提升自己的能力，獲得產業人脈資源！ 2. 要成為明星講師，請打造好3個圈...

後疫情時代商場千變萬化，過往的職涯發展思路/投資法則需要有更多維的思考。審慎地對待你的職涯發展一如決定你手上要投資的方向，研究基本功不可少，但大方向的戰略格局亦不可缺。

1.自行創業 據統計創業失敗高達97%。多數高管性格保守謹慎，想法多落地少。考慮越多，風險意識就越強，創業燒的是真金白銀，真的需要些傻勁 ! A.開店 民宿、咖啡館… 人工和租金使得實體店盈利非常難。有些朋友離開「大城市」到麗江、大理、花蓮、墾丁…開民宿但投資也較高。...

每當農曆年之後，迎來了所謂的「離職潮」與「跳槽期」，由於部分公司的年終獎金、尾牙春酒抽獎集中在三月份發放，因此很多人選擇在這個時候「轉職」，尋找新的機會。然而，也有完全相反的例子，有的人始終堅持自己的夢想，長期從事自己理想中的工作，從來沒有經歷任何轉職期，並獲得無限的快樂。...

「我在民企上班！」這對99%台灣上班族來說是很難想像的 過去在大陸工作的台幹一般多會選擇外企或台企作為落腳點，對於有一天會在民企工作？大部份人是想都沒想過！但是隨著市場的發展趨勢，民企佔我們獵才案件比例越來越高，可以預見的是這個部分將會成為主流，大陸現正處於大眾創業風口，市...

最近幾位朋友準備要上市，相約一起探討有關組織架構與高管團隊股權激勵，跟董事長們聊下來，發現老闆們最喜歡的HR，其實只需要有一種能力， 就是「會找人」！ 還記得前些時候跟朋友 聊天，他半玩笑的說， 將來墓誌銘上會這樣寫: 「他是一位努力工作的 HRD，人生大部分時間除...

今天與大家聊聊一個最近較多被關注的話題，那就是「組織 VS. 人」的關係。 在我小時候，還記的當時如果你拿的是美國或外國的護照，多數人就會認為你好了不起，好崇拜你！在我就業的時候，聽同學說：哇，你在微軟公司，你在索尼公司， 能夠進入世界500強真厲害！...

最近見了幾位年薪超過200萬美金的帥鍋；其中一位讓我留下了極深刻的印象。 朋友們都很好奇他是一位什麼樣的人...這鍋的外表比想象中年輕許多，白襯衫配牛仔褲、一件深藍色的西裝外套，讓人感覺專業，但是卻不落入俗套；說話不疾不徐，語意間充滿了幽默，英文雖不是母語，但用詞遣字卻恰到...

環顧身邊的朋友無論在哪個行業，過了不惑之年，基本也活明白了，職場不就那麼回事嘛！多數人的職涯，在40-50歲就到了一個瓶頸… 根據我的觀察，人生的追求基本上還真就是「馬斯洛需求層次理論」的「自我實現」。 用一句話說明白其實就是：「做自己想做的事」！...