別再盲目努力！掌握職場8大能力，保證讓你事半功倍！
隨著AI數位化的迅速發展，職場正經歷著前所未有的變革。我經常在第一線觀察並思考現代職場的趨勢和企業對於人才需求的變化。其實，無論是剛進入職場的新人還是已有豐富經驗的高管跟專業人士，都面臨著共同挑戰。如何在快速變化的商業環境中成長並找到自己的定位？想要在職場出人頭地以下八個關鍵要素
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Alex 黃至堯
8月21日
台灣女兒林郁婷奮鬥歷程，教會我們這些職場生存法則
台灣拳擊選手林郁婷在巴黎奧運中勇奪金牌，她的奮戰精神與不屈不撓的毅力成為職場工作者的最佳典範。本文深入探討她的成功故事，從性別爭議到克服困境，林郁婷的經歷為職場挑戰提供了寶貴啟示。
Alex 黃至堯
5月3日
職場進入「冰河期」線性式職涯將被組合型取代
隨著全球局勢高度不確定加上市場持續緊縮，企業用人更加謹慎。高薪職缺少之又少，原有職務卻持續消失……職場進入冰河期，無法創造價值的高管要特別注意，一旦被迫離職將很難再回到職場。作為人力資源專家，衷心提醒大家：「要在得意的時候找退路，不要等到失意的時候才找出路」。...
Alex 黃至堯
4月15日
熱議陸劇《繁花》，劇中角色MBTI人格解析，你最像劇中的哪個角色？
近期陸劇《繁花》引起熱烈討論，我當時上課地點就在繁華的南京路步行街，劇中的黃河路、外灘…都是我常去的地方，面對五光十色的上海灘，暗自告訴自己：「世界一流大城市，我一定要再回來。」一轉眼，我在上海待了快20年，更沒想到20年後MBTI火了、繁花也火了！
Alex 黃至堯
4月1日
掌握2大關鍵「軟實力」 成為老闆最需要的人
成功的人總是真誠的讚美他人，你會發現當你讚美他人的時候自己會更快樂。位子越高的人腰彎的越低，換位思考會增加你的深度，而親和力決定了你的高度，同時有深度與高度才能成為老闆最需要的人！
Alex 黃至堯
3月8日
職涯迷茫？如何避免求職5大陷阱！
人生難免會有撞牆的時候，無論你是新鮮人，中階主管或是在職場摸爬滾打多年的高管，不同階段的職涯發展都有迷茫的時候。隨著AI高速發展，數以萬計的職位將陸續消失… 多數人是在被迫離開職場後，才發現不知道未來在哪裡? 競爭激烈的就業市場中，求職存在許多盲點，今天就跟大家聊聊如何避免...
Alex 黃至堯
2月22日
你有成為職場未來之星的潛在特質嗎？「超級鏈接者」四大能力，成為搶手人才！
最近我與來自不同領域的大佬（CEO）交流，根據我的觀察，大佬們過往的成功「努力決定了下限，而運氣決定了上限」，在當今飛速發展和不斷變化的商業環境中，唯一確定的就是不確定。他們異口同聲提到年輕一代面臨巨大挑戰，在未來具備超級鏈接能力的人將脫穎而出，成為未來的領袖。...
Alex 黃至堯
2月19日
從疫情到經濟不景氣，面對職場亂局，你應該知道的6件事
職場有一類人，錯把平台當能力(坐在飛機上就誤以為自己會飛上天)，在「職場大亂局」時代，真正有本事的人要把能力當平台! 景氣下滑企業面臨危機，裁員是企業續命最直接的方式，今天的你還是某知名公司經理，明天可能就要申請失業補助了。大環境不景氣待業只會更長，開計程車?!...
林世其
2023年12月6日
職場上，選擇比努力重要！但是，選錯了呢…
經常「選擇」錯誤這件事，中性點說應該是不如人意，值得慶幸的是你不孤單，因為這是絕大部份人的真實人生！要做出一個好的選擇需要有很多的條件，例如足夠了解自己的優勢與侷限、過往經驗的積累、外在環境的理解、主觀意識的克服，最終還要有一點運氣時機。這也是為何常說失敗為成功之母，但是失敗多了
Alex 黃至堯
2023年11月21日
如何被資遣？專注7件事
除非你本身已經達到財富自由, 不然“主動離職”在現在絕對不是一個選項, 但“被動離職”可就由不得你了, 因此如何避免成為上司眼中下一波“辭退的目標人選”非常重要。你如果真心想成為下一波“被資遣”的對象, 專注以下七件事保證你心想事成！
Alex 黃至堯
2023年10月24日
邁向高薪人才 千萬年薪者的8個共通點
台灣的年輕人面臨薪資成長緩慢、生活成本負擔高昂，通膨影響，薪資在10年內上漲了24％，卻仍趕不上物價上漲的速度。看到這樣的新聞報導，固然讓人沮喪，不過也讓我開始思考，如果大環境相同，那麽那些擁有「千萬年薪」的人，究竟掌握了什麼秘訣，讓他們能夠順利成為「高薪人才」呢？
Alex 黃至堯
2023年8月16日
半導體女王的學霸養成術
台式教育的問題各界並不是沒有注意到，近十年來備受討論的翻轉教育，就是期待能「翻轉」傳統的教學方式，取代傳統老師單方面授課的教學，讓學生能事先透過影片或其他學習資源自主學習，在課堂上，能有更多時間進行討論和互動，促進學生參與、合作和主動學習，並加深對知識的理解與活用能力。
Alex 黃至堯
2023年7月14日
大失業潮下給社會新鮮人的職場忠告—面試成功的武林秘笈【震旦月刊】
社會新鮮人逐漸進入職場，就遇上市場不確定性，企業用人趨於保守，這也是為什麼經常會聽到面試都談得不錯，但遲遲收不到聘書，最終不了了之。今年前兩季，全球新創發源地矽谷就裁員超過10萬人，面對這一波裁員潮，即將步入職場的年輕學子一定是既徬徨又迷茫，面對就業難，求職難的當下，肯定有很多的